新员工培养类
面向新员工，提升新员工职业化素养
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培训分类 |
培养能力方向 |
课程名称 |
受众人群 |
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基础素养 |
团队凝聚 |
《引爆心灵动力—高效能团队打造体验式工作法（团队拓展）》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-5年大学生 |
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办公技巧 |
《OFFICE办公技巧》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-7年大学生 |
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情绪管理 |
《员工EAP职场情绪生态大解密系列之“职场自我情绪疏导和压力调控”工作坊》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-9年大学生 |
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职业素养 |
《新员工职业素养综合能力提升》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-10年大学生 |
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生涯规划 |
《职业生涯规划》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-7年大学生 |
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高效工作 |
高效工作 |
《激活内驱力，提升效能-让工作变得更简单》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-8年大学生 |
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高效习惯 |
《高效能人士的七个习惯》 |
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高效沟通 |
《让沟通更简单--基于结构化的高效沟通》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-9年大学生 |
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目标管理 |
《坚若磐石-关键目标制定与计划管理》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-10年大学生 |
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时间管理 |
《时间管理》 |
刚入职大学生、入职1-3年大学生、入职3-12年大学生 |
