招聘信息

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职责描述:
1. 账号搭建:和其他同事协作,搭建以销售转化为目标的新媒体账号矩阵,包括微信、知乎、简书、百家号、悟空问答、头条号这些自媒体平台,也包括虎嗅、36kr、钛媒体等财经IT类媒体;
2. 内容输出:独立输出受用户欢迎和喜爱的知识干货型原创内容,包含图文、短视频、白皮书、电子书等形式;
3. 追逐行业热点:独立输出有趣有温度且符合品牌调性的热点内容,可以是故事、段子亦或其他表现形式;
4. 品牌推广:独立输出和品牌相关的内容,不限于品牌优势、产品卖点、促销活动、直播课相关文案,联动公司内部资源及外部新媒体营销渠道,提升产品转化率和品牌好感度;
5. 销售转化:和其他同事协作,搭建并完善内容营销从拉新到转化的销售漏斗,并进行数据分析,分析总结有效规律与经验,对漏斗的各个环节进行优化、AB测试,以达到效果优,终达成公司传播数据和销售转化数据相关指标。
任职要求:
1. 有较好的文字功底,有较丰富的写作经验,在各个新媒体有个人账户或者输出过阅读量10万+文章加分;
2. 热爱写作,充满激情的研究用户心智,研读经典案例,不断突破自我,敢于尝试和探索,创造爆品内容;
3. 熟悉各个媒体的用户类型和写作风格。

职责描述:
1
. 负责关键技术问题的攻关和系统优化,协助解决开发过程中的技术难题;
2
. 负责核心框架的设计与开发;
3
. 持续优化系统性能,提升系统稳定性;
4.帮助其他工程师获得更好的成长。
任职要求:
1
. 本科及以上学历,五年以上开发经验;
2
. 扎实的Java基础,对主流开源框架如Spring、MyBatis等有深入了解,对缓存技术Redis、Memcached有较深入的应用及研究;
3
. 熟悉数据库概念和技术,理解技术原理;
4
. 熟悉常用的设计模式和设计思想;
5
. 熟悉Linux,有一定的运维能力;
6
. 正直诚信,具备极强的责任心、团队合作精神,较强的沟通理解能力、表达能力,乐于分享自己的经验积累;
7
. 对新的行业变化、工具和技术有强烈的好奇心;
8
. 有大型互联网公司、高并发系统开发经验优先,有Mysql性能优化方面的经验优先。

Java技术专家

激发活力 助力成长

通过专业的培养体系与职业发展体系,激发组织与个人的活力,帮助员工与企业共同成长

一切从人开始

"我们的员工是公司最核心的财富,是我们取得成功不可或缺的基础。在希尔咨询,我们一直致力于培养内部自主、自律、自发文化,为员工打造一个更为理想的工作环境,激励他们勇于尝试、不断创新,保持创造性。"

希尔咨询创始人 叶小松

了解叶小松先生
了解希尔咨询

人才发展

成为积极的终生学习者。

希尔咨询以“助力改变,成就高绩效活力组织”为愿景。在希尔构建学习型组织 ,为不同发展阶段的伙伴建立针对性的学习路径,多样化的学习途径与平台,为希尔咨询、为中国通信行业的现在和未来培养人才。

职业发展

 

 


人才是希尔咨询最宝贵的财富。

 

 

我们一直高度重视员工的发展,不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径,让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展,也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。

为何选择希尔咨询
加入希尔意味着努力奋斗超越对自己的期望值--学习如何执行项目、如何建立信任关系、如何自主自律,或者如何做到与众不同。无论你的职业目标如何,在希尔,你都会发现无限的机遇。


在希尔,你能获得一系列独特的学习机会,如专业化培训与教练辅导。你能通过各类咨询项目,积累咨询经验,培养各项专业能力。在希尔,你能与高管密切互动,与友善热情、才华横溢的同事共同奋斗,与各类客户沟通交流。加入希尔,努力工作,享受快乐。

希尔咨询选择谁
我们的员工和企业文化是我们最大的财富。在希尔,我们选用睿智、正直、有激情和必胜信念的员工。


我们通过社会招聘及校园招聘招聘员工。此外,我们还聘请具有丰富行业经验的员工。成功的候选人需要在专业和教育方面有持续的优异表现,同时还必须有强烈的求知欲、良好的职业道德和出众的团队合作能力。同时还必须有强烈的求知欲、良好的职业道德和出众的团队合作能力。

希尔员工怎么说
完成博士学位后,我想要一份可以看到更多世界的职业,这就是我决定尝试咨询的原因。自从作为顾问加入以来,我在全国各地工作,并与许多不同类型的人进行了互动。


当您与直面挑战的客户和队友一起工作时,这种感觉非常棒。

如何申请加入希尔咨询
不同职位的申请流程有所不同, 了解如何申请适合你的职位。我们在厦门本部和成都分部均设有办事处。


你可以选择长驻厦门或成都,但出差是必不可少也是常态,我们坚信,只有与客户在一起,才能真正了解客户。

校园招聘及实习生
社会招聘及有专业经验

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