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使能专栏 | 开栏篇:始于“相信”的加水系统
如果由公司来制定标准,并核定、评价,工作中很多有价值的事情很有可能被忽略。
2022-07-26
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使能专栏 | 人心篇:回归卓越状态——一念之转
组织中的管理者状态好坏,直接影响着部门的工作业绩,进而影响整个企业组织的运转发展。
2022-07-26
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使能专栏 | 信念篇:“管心”的六度空间
双因素理论与马斯洛需求都告诉我们,探求与发现基于人内在的需求是激励员工的核心手段。
2022-07-26
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使能专栏 | 绩效篇:当绩效主义扼杀了激情
不仅部门间唯考核指标是从,部门内部的绩效考核问题也层出不穷
2022-07-26
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使能专栏 | 行动篇:构筑行动策略地图
我们会发现,每个团队的管理梦想最终都需要形成行为落地。
2022-07-26
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使能专栏 | 能力篇:欣赏式探询:从肯定开始
大多数组织都遵守一个默认的规则:持续修正错误而非发挥优势。
2022-07-26
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4G时代运营商面临的五大“投诉陷阱”
运营商是高速公路,但客户在路上行驶时的任何问题都会归咎于运营商
2022-07-26
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虚拟运营让基础运营商既爱又恨
联通希望蜗牛移动能够帮助其获得更多的用户,但是又不希望损失收入。
2022-07-26
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中移动战略绩效管理模式剖析
自从中国移动通信集团开始在全国各个省市移动分公司全面推广职位、绩效及薪酬三项基础管理工作以来
2022-07-26
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又一个中通服,命运会如何?
新成立的铁塔公司和已经存在的中通服有着很多的共同点,都是运营商的上游企业,主要业务都是围绕基础运营商,控股公司也都是基础运营商
2022-07-26
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智慧城市从炒作期走向落地期 顶层设计仍是难题
智慧城市已经从概念期进入了全面建设期,但是信息孤岛、重复建设、资源浪费以及政绩工程等问题仍普遍存在。
2022-07-26
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世界上并没有所谓的负面情绪
人很容易评判,对于那些不愉快的、不喜欢的情绪,就称为负面情绪。
2022-07-26